明科党总支〔2008〕5号


市科技局关于开展争创文明科室活动的通知

        局直属单位、各科室：
        根据《关于开展创建“文明科室、文明窗口、文明班组”活动的通知》（明委工〔2008〕21号）文件的有关要求，结合我局创建文明单位活动，进一步加强思想作风建设，工作作风建设，提高办事效率，扎扎实实地做好各项工作，经局党组研究，决定开展争创文明科室活动。现将有关事宜通知如下： 
        一、争创对象
        局直属单位、各科室。
        二、争创内容
        围绕精神好、业绩好、作风好、形象好、协作好、氛围好等六个方面展开。  
      （一）精神好。始终保持饱满的工作热情，做到知难而进，爱岗敬业，锐意创新。坚持每周一学习制度，有效地组织全科室人员学习基础理论及业务知识，养成良好的学习自觉性。 
      （二）业绩好。工作高标准、高质量。公文行文规范准确，办事快捷高效，办公缜密细致。科室工作全年有目标，阶段有安排，能出色地完成领导交办的各项任务。 
      （三）作风好。热心为基层服务，主动为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖拉、不敷衍、不刁难”。简化办事手续，公开办事制度，使用文明用语，优化服务环境，提高办事效率。
      （四）形象好。勤政廉洁，秉公办事，严格遵守职业道德和廉政建设有关规定。遵纪守法，不参与赌博，不搞封建迷信等违法乱纪行为。自觉遵守机关各项规章制度，上班不迟到、不早退、不擅自离岗。 
      （五）协作好。能做到为领导服务，为基层群众服务，为经济建设服务。确保上情下达，下情上报，政令畅通。能使本科室工作安排与办公室总体工作部署相协调，能与其他科室相互协作。
      （六）氛围好。互相尊重，互相关心，互相帮助，能认真开展批评与自我批评。工作人员衣着整洁，得体大方，言行文明，礼貌待人。科室内部工作秩序严谨，地面、门窗干净整洁，办公设备、文件资料摆放有序。
        三、考核等级
        科室工作目标考核结果分为优秀、良好和一般三个等级，其中，评出优秀科室1个，其它等级不限名额。优秀科室的测评分必须在90分以上（含90分）；良好科室的测评分必须在75分以上（含75分）；科室测评分低于75分的为一般科室。
        四、考核办法
       “文明科室”每年评选一次，实行动态管理。评选工作在优秀科室考核基础上，采取自查自评（考核分值为20分）、科室互评（考核分值为20分）、考核小组综评（考核分值为30分）、局务会终评（考核分值为30分）。
        五、表彰奖励
        考核结果在年终兑现奖惩，并作为科室负责人选拔使用的一个重要依据。
       （一）对考核为“优秀”的科室，给予通报表扬和物质奖励； 
       （二）对考核为“良好”的科室，给予物质奖励； 
       （三）对考核为“一般”的科室，不予奖励。 
        六、工作要求 
        创建“文明科室”活动是加强机关自身建设，深化文明单位创建的有效途径；是争创“文明单位”的重要举措。全体工作人员要充分认识创建工作的重要意义，采取有效措施，认真组织开展“文明科室”创建活动。

                             中共三明市科技局党总支
                               二○○八年四月一日