工人越来越少，而且越来越难以适应高强度的劳动，这是法恩洁具购买喷釉机器人的主要原因

对于整个陶瓷生产工序而言，喷釉是一个高强度的体力活。人工喷釉时，蒋梦青需要手持喷枪，不断变换身体姿势，以便将马桶每个地方都喷得平整均匀。这样一天下来，实在是累得够呛，下班回家后一点都不想动，吃完饭就早早睡觉了。而现在，他的工作对象只有一张触屏机器人控制系统，他一天的工作只需要用手指不时地点一下屏幕上的相应按钮，下班后一点都不感觉到累。

更重要的是，使用工业机器人喷釉大大减轻了蒋梦清对职业病的担忧。众所周知，陶瓷行业工作环境比较恶劣，是尘肺病高发的行业之一。2010年，法恩洁具的母公司乐华陶瓷就曾暴发过群体性的尘肺病。当时，蒋梦清身边上百名工友被诊断出患有尘肺病或疑似尘肺病。这一事件在当时引起非常大的反响。此番法恩洁具在佛山陶瓷行业较早使用工业机器人系统，其目的之一，便是改善工人的工作环境。

蒋梦清算是那一波群体尘肺病中的幸运儿。他只是肺野纹理增粗，受到粉尘伤害并不大。但当年的尘肺病风波却在这个中年男人心中烙下了深深的印记，直到现在操控工业机器人来喷釉，他的心才逐渐安稳了。工业机器人喷釉，是由4个工业机器人在一个密封的空间里喷釉，蒋梦清只需要站在1.5米外的上下料的地方，粉尘的影响大大降低。蒋梦清现在上班时可以穿一身干净的衣服，而不用担心落得满身粉尘。他也无须在上班结束后，像煤炭工人洗掉脸上黑色的煤灰一样，去洗掉自己脸上白色的粉尘。

正因为喷釉高强度的劳动以及恶劣的工作环境，喷釉环节的招工成为令陶瓷企业头疼的问题。法恩洁具母公司乐华陶瓷洁具总经理办公室主任霍志标就表示，自2008年开始，陶瓷行业的招工就感到吃力，并逐年加大。据其介绍，2008年一个普工的工资大约2000元，5年后的2013年，普通的工资已经涨到了3500元。

法恩洁具喷釉班班长蒋小勇还清楚地记得，有一个年轻人在人力资源部办好手续，才到车间上班1天多，就迅速辞职了，原因是无法忍受糟糕的工作环境。招工的困难，也致使喷釉班工人的工资从2008年的4000元每月上涨到现在的6000元。

中国社科院发布的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》中显示，2012年，我国15至59岁劳动年龄人口为93727万，比2011年减少345万，占总人口的比重为69.2%，比2011年年底下降0.60个百分点，这是我国劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现绝对下降。因此，该报告将2012年视作中国劳动力结构拐点之年。广东省人社厅在今年春节后招工统计报告显示，佛山节后缺工8万人，在广东省内仅次于深圳、东莞，成为工人缺口第三大的城市。

霍志标说，工厂已经感受到劳动力市场的重大变化。公司老板担心工人越来越少，而且越来越难以适应高强度的劳动，这是法恩洁具购买喷釉工业机器人生产线的主要原因之一。

从结果来看，这一套工业机器人喷釉系统替代人工效果不错。人工喷釉一天9个小时大约能喷60多个，而5个工业机器人组成的工业机器人系统同样的时间可以喷500个，大约相当于8个喷釉工人。一旦调试完成后，工业机器人喷釉系统可以将现有的6个喷釉工人全部替代。如果按照产能计算，只需要1个操控工人的工业机器人喷釉系统可以替代8个产业工人，从而节省劳动力7人。

工业机器人对劳动力的替代作用，广东樱奥厨具有限公司也颇有体会。以前，采用人工进行水槽抛光及前后工序时，该工序需要约50人，而有了工业机器人，18个人就可以完成原来的工作，对劳动力的需求下降了约三分之二。